为认真贯彻落实省、局《关于2014年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的精神，切实加强干部管理和人才队伍建设，进一步提升干部队伍综合素质和履职能力。3月24日至26日，水文队领导班子成员带领相关科室人员分成五个考核组，分别对第一、第二项目部、水厂、基地、机厂、地质科和机关，开展了中层干部年度考核工作。

中层干部考核方式：一是中层干部述职。副科级以上干部结合年度工作，对自己的工作实绩和履职能力以及廉洁自律、个人学习等情况进行自我评价和总结。二是对中层干部测评。全体与会人员都以高度负责的精神，本着“客观公平、民主公开”的原则，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面认真填写测评票，对述职干部进行了民主测评。

考评期间，考核人员秉承公平公正的考评原则，积极宣贯考核细则和考核的意义，真实记录职工的意见和建议，为中层干部管理考核工作提供了最真实的依据。